Les avis de cotisation foncière des entreprises (CFE) pour l'année 2024 viennent d'être mis en ligne sur le site des impôts.
Comment consulter vos avis d'imposition ?
Vous pouvez consulter vos avis de CFE dans votre espace professionnel sur le site impots.gouv.fr. Après vous être identifié, sélectionnez la rubrique “Consulter > Avis CFE”. Vous pouvez ensuite afficher votre avis de CFE en cliquant simplement sur le bouton “Accès aux avis de CFE” ou via le menu “Accès par impôt > Cotisation foncière des entreprises”».
Si vous n'avez pas encore d'espace professionnel, vous devez le créer dès maintenant. Depuis le site impots.gouv.fr, cliquez sur “Votre espace professionnel” puis sur le lien “Créer mon espace professionnel”.
Comment payer votre cotisation ?
Votre cotisation doit être acquittée obligatoirement par un moyen de paiement dématérialisé : le prélèvement automatique (mensuel ou à l'échéance) ou le paiement direct en ligne.
Source : impots.gouv.fr, Actualité 4 nov. 2024
Votre entreprise a-t-elle déjà pensé à faire des dons à des organismes d'intérêt général ? Sous conditions, il vous est possible de bénéficier d'une réduction d'impôt.
Toutes les entreprises soumises au régime réel d'imposition peuvent donner à des organismes à but non lucratif ou des associations et obtenir en contrepartie une réduction d'impôt (CGI, art. 238 bis).
Quels dons sont possibles ?
Votre don peut prendre la forme :
Il doit être fait à une œuvre d'intérêt général, c'est-à-dire ayant un caractère philanthropique, éducatif, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial, culturel ou concourant à la mise en valeur d'un patrimoine artistique, à la défense de l'environnement naturel ou à la diffusion de la culture, de la langue ou des connaissances scientifiques françaises.
À quels organismes donner ?
Pour que le don ouvre droit à une réduction d'impôt, l'organisme bénéficiaire doit être établi en France ou dans l'Espace économique européen et relever de l'une des catégories suivantes :
A combien s'élève la réduction d'impôt ?
La réduction d'impôt est égale à 60% des dons réalisés pendant l'année, retenus dans la limite d'un plafond de 20 000 € ou de 0,5% du chiffre d'affaires si ce montant est plus élevé. En cas de dépassement du plafond annuel, il est possible de reporter l'excédent sur les 5 exercices suivants.
Pensez à faire un don au plus tard le 31 décembre 2024 pour obtenir une réduction d'impôt au titre de 2024 !
Quelles sont les obligations déclaratives ?
Les travailleurs indépendants doivent déposer le formulaire n° 2069-RCI qui récapitule toutes les réductions et crédits d'impôt de l'année à déposer en même temps que votre déclaration de revenus professionnels BIC ou BNC.
Le montant de la réduction d'impôt est ensuite indiqué sur la déclaration de revenus complémentaire n° 2042-C-PRO déposée lors de la déclaration de tous les revenus de votre foyer fiscal..
Source : BOFiP-Impôt, BOI-BIC-RICI-20-30
Les entreprises peuvent bénéficier du crédit d'impôt recherche (CIR) ou du crédit d'impôt innovation (CII) (CGI, art. 244 quater B) à raison de leurs dépenses de personnel relatives :
Les dépenses de personnel entrant dans le calcul du CIR et du CII devraient en principe s'entendre strictement des rémunérations versées aux salariés de l'entreprise (charges sociales obligatoires incluses) et non des sommes versées à des travailleurs indépendants et extérieurs à l'entreprise.
Dans un rescrit du 23 octobre 2024, l'Administration précise les conditions dans lesquelles les dépenses de portage salarial peuvent être prises en compte dans le calcul de ces deux crédits d'impôts.
Elle indique que les dépenses de portage salarial peuvent être retenues sous réserve que :
Source : BOI-RES-BIC-000155, 23 oct. 2024
En principe, pour le calcul du crédit d'impôt recherche (CIR), les subventions publiques perçues par l'entreprise doivent être déduites des bases de calcul, que ces subventions soient définitivement acquises ou remboursables (CGI, art. 244 quater B, III).
Dans un rescrit du 23 octobre 2024, l'Administration indique que les aides à l'embauche accordées par les personnes morales de droit public qui ne sont pas conditionnées à l'affectation du personnel recruté à la réalisation d'opérations de recherche n'ont pas à être déduites de l'assiette du CIR, y compris dans l'hypothèse où le personnel embauché serait amené en pratique à participer à des opérations de recherche éligibles.
Source : BOI-RES-BIC-000153, 23 oct. 2024
À compter du 1er novembre 2024, le montant du SMIC brut horaire est revalorisé de 2 % :
A la même date, le minimum garanti est également relevé à 4,22 €.
Source : D. n° 2024-951, 23 oct. 2024 : JO 24 oct. 2024
Pour laisser aux partenaires sociaux le temps de négocier une nouvelle convention d'assurance chômage, les règles actuelles d'indemnisation du régime d'assurance chômage ainsi que celles relatives au dispositif du bonus-malus qui devaient expirer au 31 octobre sont officiellement prolongées jusqu'au 31 décembre 2024.
Source : D. n° 2024-963 du 29 oct. 2024 : JO 30 oct. 2024
En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'afficher dans vos locaux un certain nombre d'informations à l'attention de vos salariés.
Nous avons synthétisé dans le tableau ci-après les obligations des entreprises comptant jusqu'à 10 salariés :
Type d'information |
Contenu |
Mode de communication |
---|---|---|
Congés payés |
Période de prise des congés (2 mois avant le début des congés). |
Par tout moyen |
Consignes de sécurité, d'incendie et avertissement de zone de danger |
Consignes incendie selon la norme NF EN ISO 7010 |
Affichage |
Convention ou accord collectif du travail |
Avis comportant l'intitulé des conventions et des accords applicables dans l'entreprise. |
Par tout moyen |
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) |
Conditions d'accès et de consultation du document |
Affichage |
Durée du travail |
Répartition du temps de travail en cas d'aménagement du temps de travail sur tout ou partie de l'année et modifications. |
Affichage |
Égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes |
Par tout moyen |
|
Harcèlement moral |
Texte de l'article 222-33-2 du code pénal |
Par tout moyen |
Harcèlement sexuel |
Texte de l'article 222-33 du code pénal (dans les lieux de travail, dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l'embauche). |
Par tout moyen |
Horaires collectifs de travail |
Horaire de travail (début et fin) et durée du repos |
Affichage |
Inspection du travail |
Adresse, nom et téléphone de l'inspecteur du travail compétent |
Affichage |
Interdiction de fumer |
Interdiction de fumer dans les locaux de l'entreprise |
Affichage |
Interdiction de vapoter |
Interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés ou couverts à usage collectif, sauf exceptions (lieux de travail accueillant du public, par exemple) |
Affichage |
Lutte contre les discriminations |
Texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal (dans les lieux de travail, dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l'embauche) |
Par tout moyen |
Médecine du travail |
Adresse et numéro de téléphone du médecin du travail |
Affichage |
Organisations syndicales |
Disponibilité des adresses des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche dont relève l'entreprise sur le site du ministère du travail |
Par tout moyen |
Panneaux syndicaux (selon conditions fixées par accord avec l'employeur) |
Panneaux pour l'affichage des communications syndicales pour chaque section syndicale de l'entreprise |
Affichage |
Repos hebdomadaire |
Jours et heures de repos collectifs (si le repos n'est pas donné le dimanche) |
Affichage |
Rupture conventionnelle collective |
Décision de validation par l'Administration |
Par tout moyen |
Service d'accueil téléphonique chargé de la prévention et de la lutte contre les discriminations |
Téléphone : 09 69 39 00 00 |
Affichage |
Services de secours d'urgence |
Adresse et numéro de téléphone des services de secours d'urgence (pompiers, SAMU par exemple) |
Affichage |
Travail temporaire |
Communication d'informations nominatives contenues dans les relevés de contrat de mission à France Travail (anciennement Pôle emploi) et à la DDETS. |
Par tout moyen |
Source : Entreprendre.service-public.fr, Actualité oct. 2024
La FFEA (Fédération française de l'expertise automobile), et les trois organisations représentatives des réparateurs de l'automobile, FFCM (Fédération Française de Carrosserie Mobilité réparation et services), FNA (Fédération Nationale de l'Automobile) et MOBILIANS ont signé le 16 septembre un nouvel accord interprofessionnel experts en automobile - réparateurs.
Cette Charte Experts en automobile – Réparateurs fixe les règles interprofessionnelles sur les relations experts en automobile et les réparateurs. Il annule et remplace la précédente Charte de bonnes pratiques experts en automobile ANEA / CNPA, FFC et FNAA du 28 janvier 2014, et entrera en application le 1er janvier 2025.
Source : FNA, Actualité 17 sept. 2024
Un podcast réalisé par la Fédération des Entrepreneurs de la Boulangerie aborde la place de l'intelligence artificielle dans la boulangerie-pâtisserie-viennoiserie.
Un dirigeant d'une boulangerie-pâtisserie, à la tête d'un réseau de 30 magasins, partage son expérience et son choix d'intégrer l'intelligence artificielle, en particulier dans sa forme prédictive, au cœur de sa stratégie. Il présente son avis sur l'impact de l'IA et les perspectives pour l'avenir.
L'outil d'intelligence artificielle prédictive l'aide par exemple :
Source : FEB, Actualité 25 sept. 2024
Élaboré à partir d'un large échantillon représentatif de l'ensemble des entreprises du secteur de la coiffure et de leur typologie, le baromètre CNEC-AG2R fournit des indicateurs de l'activité des salons de coiffure avec la possibilité de zoomer sur une région et un département pour accéder à des données ciblées.
En octobre 2024, le chiffre d'affaires journalier par salon est de 620,41 € avec une moyenne de 11,75 visites par jour. La fiche moyenne pour une femme s'élève à 69,25 €, tandis que la fiche moyenne pour un homme est de 27,79 €.
Sources : CNEC, Actualité Oct. 2024
L'Assurance maladie fait le point sur le transport médical partagé qui est la norme lorsque la prescription médicale de transport porte sur un transport assis professionnalisé (véhicule sanitaire léger ou taxi conventionné) et si l'état du patient le permet.
Elle présente son impact sur les taxis conventionnés.
Source : Ameli.fr, Actualité 4 oct. 2024
Au 3e trimestre 2024, la variation en glissement annuel de l'indice de référence des loyers s'établit à +2,47 %. L'indice de référence des loyers s'établit donc à 144,51.
Par dérogation, il s'établit à 141,74 dans les collectivités régies par l'article 73 de la Constitution et à 140,36 dans la collectivité de Corse.
Source : INSEE, Inf. rap. 15 oct. 2024
En septembre 2024, les prix à la consommation baissent de 1,2 % sur un mois et augmentent de 1,1 % sur un an.
Source : INSEE, Inf. rap. 15 oct. 2024
En septembre 2024, le nombre total de créations d'entreprises, tous types d'entreprises confondus, baisse pour le 4e mois consécutif et de façon plus marquée qu'en août (‑5,0 % après ‑1,0 % en août).
Cette nouvelle baisse provient à la fois de celle des créations d'entreprises classiques (‑4,1 % après ‑2,0 %) et de celle des immatriculations de micro-entrepreneurs (‑5,5 % après ‑0,5 %).
En données brutes, le nombre total d'entreprises créées sur les 12 derniers mois (octobre 2023 à septembre 2024) augmente de +5,7 % par rapport à celui des mêmes mois un an plus tôt (octobre 2022 à septembre 2023).
Source : INSEE, Inf. rap. 18 oct. 2024
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